创新提案申报范围：

· 管理创新

· 商业模式创新

· 技术创新

· 合理化建议

提案申报要求：

· 申报人须为集团在职员工；

· 提案内容需与企业建设、发展有关；

· 不得重复申报已申报、内容相同或相似的提案；

· 不得申报存在明显抄袭、复制他人的提案；

· 不得申报在集团内已形成成果的提案；

· 不得申报违反法律、法规、企业内部管理制度、公平竞争原则、职业道德的提案。

提案申报方式：

· 申报人（或团队代表人）需填写创新提案申报表（链接），并提交项目其他相关的说明、照片、视频等资料。

· 申报表中需写明申报人或联系人的联系方式，如办公室电话、工作邮箱等。

申报和评审时间：

·项目申报不设定期限，可随时申报。

·由集团改革与创新工作小组（以下简称“创新小组”）负责组织评审，时间一般不超过四周。

·评审和奖励结果最迟于申报后第五周在创新平台首页公布。

创新提案评审奖励标准办法及标准：

创新小组将依照重要性、创新性、可推广性等原则，将申报提案评为1至5级，创新平台将根据不同等级给予1000至10000元现金或等值奖品的奖励，具体标准如下

一级：有创新性；解决当前重要问题；对集团具有战略意义影响；可行性极强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性极强，给予10000元奖金或等值奖品的奖励
二级：有创新性；解决当前重要问题；可行性强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性强，给予5000元奖金或等值奖品的奖励
三级：有创新性；较重要；有可行性；具备一定的经济、社会等效益；可推广、可复制，给予3000元奖金或等值奖品的奖励
四级：有创新性；针对个别问题解决方案；具备一定的可操作性；给予2000元奖金或等值奖品的奖励
五级：有创新性；对于现有问题提出改善建议的，内容清楚，具备一定的可操作性，给予1000元奖金或等值奖品的奖励
申报奖：积极参加创新项目申报，并按要求申报成功的申报人，给予200元奖金或等值奖品的申报奖励

创新提案落地奖励标准：

在已公布获奖创新提案名单中，针对于有落地价值的提案，评审组将标注“建议落地”的标签，获奖者自获奖名单公布之日起半年内将项目成功落地（创新工作小组可根据项目落地计划和需求提供相应的支持）并主动申报的，创新平台可给予落地奖励，奖励标准为提案奖的10倍。

例：如某员工获得创新提案奖3000元后半年内将项目成功落地，经集团创新工作小组评估、确认后，平台将额外奖励3万元。

创新提案形成成果奖励标准：

针对已奖励的落地项目，经一年观察期，由获奖者主动申报并通过创新小组考察的，创新平台可依据重要性、创新性、实践性、效益性等标准对落地后的成果情况给予奖励，奖励标准为落地奖的1至10倍（对于已获得该项奖励的项目不得在创新平台重复申报创新成果）。

例：如某员工获得创新提案奖3000元后半年内将项目成功落地，经集团创新工作小组评估、确认后，平台将额外奖励3万元。